3 frisse activiteiten om het team op de werkvloer te betrekken

Teamspellen – waarvoor zijn ze?

Teambuilding is ongetwijfeld een van de meest fundamentele doelen van degenen die tegenwoordig verantwoordelijk zijn voor het beheren van mensen. Dit komt omdat ze weten dat het welzijn van individuen en de algehele sfeer (die aanzienlijk wordt beïnvloed door collega’s) bepaalt welke resultaten op het werk worden behaald. Hoe kunnen teamspellen op de werkplek de integratie van individuen ondersteunen? We kunnen verschillende belangrijke redenen identificeren voor hun positieve effecten.

1. Ze stellen mensen in staat om elkaar beter te leren kennen en te begrijpen in omstandigheden die niet gerelateerd zijn aan dagelijkse taken – op deze manier wordt een houding van vertrouwen en begrip opgebouwd.
2. Ze verbeteren de communicatie – omdat ze van de leden van een bepaald team vereisen dat ze met elkaar praten, elkaar beter leren kennen en samen strategieën afspreken, wat zich vertaalt in de ontwikkeling van actieve luister- en actievaardigheden.
3. Versterken de competitieve geest – teamspellen stellen mensen in staat om samen te werken aan bepaalde doelen terwijl ze gezonde concurrentie tussen teams bieden, wat de motivatie en betrokkenheid bij het werk vergroot.
4. Verbeteren de werk efficiëntie – door meer te leren over de vaardigheden van individuen en nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven, kan de productiviteit toenemen.

Voorbeelden van boeiende teamspellen

Als je je werknemers typische entertainment aanbiedt, is de kans klein dat je hun enthousiasme wekt – omdat ze dit meestal als tijdverspilling beschouwen, het hen in verlegenheid brengt of hen een slecht gevoel geeft. Om deze reden is het raadzaam om voorstellen te kiezen die passen bij je werknemers en als een aantrekkelijke vorm van entertainment worden behandeld, en die je in staat stellen om de gewenste resultaten te behalen. Hier zijn enkele suggesties voor jou die perfect kunnen werken in elke werkplek.

Twee waarheden, één leugen

Dit teamspel test hoe goed werknemers elkaar kennen en om gemeenschappelijke eigenschappen of interesses te ontdekken. Het houdt in dat deelnemers drie uitspraken over zichzelf moeten verzinnen, waarvan er twee waar zijn en één leugen. De anderen moeten raden welke uitspraak een leugen is. Dit soort entertainment helpt bij het ontwikkelen van luister-, waarnemings- en analytische vaardigheden, en is heel gemakkelijk te organiseren, het kost slechts een paar minuten om uit te voeren.

Blinde tips

Deze activiteit is geweldig voor mensen die niet dagelijks nauw samenwerken. Het vereist dat ze in paren worden gekoppeld en vervolgens wordt één persoon geblinddoekt. De taak van de andere persoon is om “de ogen” van de eerste te zijn en hem of haar door de aangegeven taken te leiden, zoals verhuizen naar een andere kamer, een tekening maken of een oefening uitvoeren. Dit type teamspel test aan de ene kant de communicatie (het vermogen om instructies en richtingen duidelijk te spreken) en bouwt aan de andere kant vertrouwen op (de persoon die geblinddoekt is, moet vertrouwen hebben in zijn of haar gids).

Hackdag

Een typische Hackdag betreft een intensieve marathon waarbij programmeurs, ontwerpers en degenen die betrokken zijn bij de technologie-industrie samenkomen om aan projecten te werken, nieuwe ideeën te ontwikkelen en innovatieve technologische oplossingen te creëren. Je kunt dit concept echter ook naar je bedrijf overbrengen en een specifiek team (of alle werknemers verdeeld in verschillende teams) betrekken bij een speciaal project ten behoeve van het bedrijf. Hackdag vereist samenwerking, communicatie en coördinatie van activiteiten, waardoor het helpt om banden te bouwen en relaties te verbeteren.

Teamspellen – samenvatting

Korte of langere teamspellen zijn een uitstekende manier om een pauze te nemen van dagelijkse taken terwijl ze geweldige teambuildingseffecten bieden. Ze dragen niet alleen bij aan een verbeterde sfeer op de werkplek, maar bouwen ook vertrouwen op, helpen bij wederzijds begrip en bieden de kans om nieuwe kanten van anderen te ontdekken, wat een positieve impact heeft op de moraal, tevredenheid en productiviteit van werknemers. Als je geeft om het bereiken van dergelijke effecten, moet je op zoek gaan naar activiteiten die aantrekkelijk zijn voor je werknemers. De spellen die we hebben beschreven zijn slechts de basis, maar we verzekeren je dat ze geweldig zullen werken voor elk bedrijf.

Lees ook: Top 3 online teambuilding spellen voor remote teams

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.