Om daarop te antwoorden, kunnen we kijken naar onderzoek dat is gedaan in het management en er is er één waarop we ons in het artikel van vandaag willen concentreren, namelijk […]

Iedereen in de zakenwereld beschouwt deadlines als heilig. Toch, terwijl de realiteit soms doet beseffen dat we zelden volledige controle hebben over alle activiteiten die we uitvoeren, en obstakels op de minst verwachte momenten verschijnen, kan men hulpmiddelen aanreiken om projecten binnen de gestelde deadline te leveren.

Een tabletop-oefening, vaak afgekort als TTX of TTE, is een specifieke vorm van voorbereiding op een crisis. Het onderscheidt zich van andere benaderingen van risicobeheer door zijn meest kenmerkende eigenschap – een stressvrije sfeer. Als zodanig bespreekt het team de individuele reikwijdtes van te nemen maatregelen, de rollen van specifieke teamleden en mogelijke scenario’s, allemaal in de vorm van een gefaciliteerde groepsdiscussie.

Dynamische concurrentie op de arbeidsmarkt, globalisering, constante veranderingen gerelateerd aan de ontwikkeling van technologie – al deze elementen maken het tegenwoordig steeds moeilijker om een werknemer op lange termijn in de organisatie te houden. Bedrijven die in verschillende sectoren actief zijn, zoeken naar diverse methoden om speciale zorg te dragen voor mensen met bovenmatige vaardigheden.

Elke werkgever zou willen dat hun werknemers zo gemotiveerd mogelijk zijn om taken uit te voeren, zich te betrekken bij de processen die worden uitgevoerd en om […]

Een van de vereisten voor teamwork op de werkplek om de gewenste resultaten te behalen, om ervoor te zorgen dat elke persoon zich comfortabel voelt en om het potentieel te maximaliseren dat voortkomt uit de botsing van verschillende perspectieven en meningen, is het integreren van individuele leden. Om dergelijke resultaten te garanderen, kiezen bedrijven in verschillende sectoren ervoor om gezamenlijke uitjes te maken of verschillende soorten evenementen te organiseren (zoals feestdagen of jubileumvieringen) en een integratiebudget beschikbaar te stellen. Ook zijn boeiende teamspellen in dit domein erg handig, omdat ze een grote impact kunnen hebben op de werkomgeving. Hier zijn enkele interessante activiteiten die je kunt proberen te implementeren in je team of bedrijf.

In elk team – ongeacht de sector waarin het bedrijf actief is of het gebied waarin de groep betrokken is (verkoop, marketing, IT, HR, enz.) – is het mogelijk om individuen te identificeren die hun taken adequaat uitvoeren en degenen die regelmatig de verwachtingen overtreffen wat betreft hun productiviteit. De laatste groep wordt vaak aangeduid als hoogeffectieve werknemers en wordt gekenmerkt door hun potentieel om aanzienlijke voordelen voor het bedrijf te genereren (invloed uitoefenen op de ontwikkeling en het bereiken van de gestelde doelen).

Productiviteit is al een tijdje een modewoord. Zeker vanwege het feit dat productief werk je in staat stelt om de beoogde resultaten veel sneller te behalen en […]

Een van de belangrijkste elementen van effectief projectmanagement is om voldoende controle te houden over elke actie die wordt ondernomen in verband met de […]

De kaizen-filosofie is een managementmethode die is afgeleid van de Japanse cultuur. Aanvankelijk toegepast in de context van sociaal functioneren, gezin en persoonlijke ontwikkeling, […]