Vaardigheden vs. capaciteiten. Wat is belangrijker op de werkvloer?

Wat zijn vaardigheden?

Vaardigheden omvatten praktische kennis van een bepaald gebied die ons in staat stelt om bepaalde taken op een georganiseerde, efficiënte en effectieve manier uit te voeren. Ze worden meestal verworven door leren en ontwikkeld door ervaring. Wat belangrijk is, is dat ze meetbaar zijn en verdeeld kunnen worden in verschillende types, bijvoorbeeld technische vaardigheden (geassocieerd met specifieke tools), creatieve vaardigheden (geassocieerd met het creëren van innovatieve oplossingen) en sociale vaardigheden (bijv. communicatie, teamwork, probleemoplossing). Laten we eens kijken naar enkele meer voorbeelden:

• programmeren (bijv. Python),
• computer (bijv. Microsoft Office),
• publiek spreken,
• taal,
• websiteontwerp,
• verkoopinhoud schrijven,
• rijbewijs,
• een kassa bedienen.

Wat zijn capaciteiten?

Capaciteiten zijn aangeboren, natuurlijke predisposities (mentaal, fysiek, emotioneel, sociaal, enz.) om bepaalde taken uit te voeren die ons in staat stellen om succesvol te zijn in specifieke gebieden. Ze beïnvloeden de manier waarop mensen denken, problemen oplossen, relaties met anderen vormgeven en hoe ze praktische kennis kunnen verwerven. Ze zijn zeker moeilijker te meten, maar in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, kunnen ze ook worden ontwikkeld, bijvoorbeeld door training, oefening en ervaring. Hier zijn enkele voorbeelden van capaciteiten die relevant kunnen zijn in je professionele leven:

• emotionele intelligentie,
• creativiteit,
• werken onder druk,
• focus,
• logisch denken,
• samenwerking.

Je kunt nieuwe vaardigheden en capaciteiten ontwikkelen door nieuwe technieken te leren en speciale tools te gebruiken. In Firmbee organiseer je je werk met duidelijke takenlijsten, agenda’s, Kanban-borden en andere functies, die gericht zijn op het verhogen van je efficiëntie en productiviteit.

Probeer Firmbee gratis!

Vaardigheid vs. capaciteit. Belangrijke verschillen

Wat zijn de overeenkomsten tussen vaardigheid en capaciteit? Om te beginnen beïnvloeden ze beide de manier waarop we taken uitvoeren en succesvol zijn in verschillende gebieden, en ze kunnen worden ontwikkeld naarmate we studeren, oefenen en ervaring opdoen (hoewel aangeboren predisposities veel moeilijker te ontwikkelen zijn). Bovendien is het de combinatie van de twee die de sleutel is tot het bereiken van droomresultaten. Het is echter goed om je bewust te zijn van de verschillen tussen vaardigheden en capaciteiten. De belangrijkste zijn hieronder opgesomd.

1. Oorsprong – vaardigheden kunnen verworven worden, terwijl capaciteiten aangeboren zijn en we ermee geboren worden.
2. Ontwikkeling – zowel vaardigheden als capaciteiten kunnen worden ontwikkeld en versterkt, hoewel het moeilijker is in het geval van aangeboren predisposities.
3. Natuur – vaardigheden zijn meetbaar en observeerbaar, terwijl capaciteiten emotionele, sociale en intellectuele aspecten kunnen omvatten die moeilijker te meten zijn.

Samenvatting

Hoewel er enkele belangrijke verschillen zijn tussen vaardigheid en capaciteit, is het de moeite waard om te benadrukken dat deze twee concepten even belangrijk zijn in ons leven. Samen stellen ze ons in staat om effectief te zijn op het werk, onze doelen te bereiken en carrièrekeuzes te maken. Dus wanneer je nadenkt over je carrière, is het de moeite waard om te overwegen welke natuurlijke talenten je hebt, en deze vervolgens te gebruiken om specifieke praktische kennis te verwerven. Door het verschil tussen vaardigheden en capaciteiten te leren en die kennis in de praktijk te brengen, vergroot je je kansen op succes.

Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijencommunity op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.