Kunstmatige intelligentie heeft een doorbraak gemaakt in de wereld van menselijke creativiteit, waardoor eerdere opvattingen over creatief werk zijn veranderd. Vormt AI een bedreiging voor kunstenaars? Of is het hun bondgenoot, die nieuwe kansen opent? Laten we eens nader bekijken hoe de samenwerking met AI de creatieve beroepen beïnvloedt en vooruitkijken naar de toekomst om te zien hoe die er binnenkort uit zou kunnen zien.

Tegenwoordig kan je de indruk krijgen dat het tempo van het leven (dagelijks functioneren) met de dag versnelt. In zo’n wereld wordt effectief beheer van je eigen tijd, taken en verantwoordelijkheden een sleutelelement voor het behalen van succes in zowel je professionele als privéleven. Bij het ontwikkelen van zo’n vaardigheid bieden verschillende soorten gratis digitale planners geweldige hulp om je in staat te stellen je schema’s effectief te organiseren, je doelen te volgen en je verantwoordelijkheden te beheren. Hier zijn 4 van dergelijke tools die vergelijkbaar zijn in termen van de ervaring die ze bieden en de functies die ze aanbieden, zodat je de oplossing kunt kiezen die het beste bij jou past.

Zowel iteratieve als incrementele modellen zijn nauw verwant aan Agile, maar ze worden soms ten onrechte door elkaar gebruikt. Misschien komt dit omdat het moeilijk is om een precieze definitie van beide benaderingen te vinden en ook omdat ze beide met vergelijkbare onderwerpen omgaan. In dit geval ligt de duivel in de details, en hoewel beide modellen hetzelfde probleem aanpakken, hebben ze verschillende betekenissen. Lees verder om meer te ontdekken.

Een veranderende economische omgeving, stijgende prijzen voor grondstoffen en energie, en toenemende verwachtingen van verschillende soorten belanghebbenden (klanten, werknemers, partners, enz.) – zijn slechts enkele van de uitdagingen waarmee kleinere en grotere bedrijven in 2023 worden geconfronteerd. In zo’n situatie streven bedrijven in verschillende sectoren ernaar hun overheadkosten te verlagen, dat wil zeggen de kosten die verband houden met de dagelijkse operaties – de taak om uitgaven te optimaliseren wordt voor hen veel belangrijker dan voorheen.

Moderne technologieën zijn een verplicht onderdeel van het runnen van een modern bedrijf – zelfs binnen verschillende gebieden (zoals productie, verkoop of HR). Ze werden ook met veel interesse ontvangen en toegepast binnen bedrijven in gebieden zoals communicatie, promotie en reclame, terwijl ze werknemers nieuwe perspectieven boden voor het voeren van hun carrière. Digitale marketingbanen onderscheiden zich doordat ze niet alleen de juiste technische vaardigheden vereisen, maar ook creativiteit, analytische vaardigheden of het vermogen om effectief te communiceren. Hier zijn de top 4 carrières in deze sector die het waard zijn om na te streven.

De werkplekken van vandaag zijn zich steeds meer bewust van de vele voordelen die een diversiteit aan perspectieven, ervaringen en vaardigheden met zich meebrengt voor de ontwikkeling van teams en organisaties als geheel. Echter, ondanks aanzienlijke vooruitgang in de afgelopen jaren op het gebied van gelijkheid en inclusie, zijn er nog steeds enkele onzichtbare barrières die negatief (hoewel onopzettelijk) van invloed zijn op hoe mensen met elkaar omgaan – zowel in hun persoonlijke als professionele leven. Deze houdingen en overtuigingen staan bekend als onbewuste vooroordelen. In de post van vandaag zullen we uitleggen wat onbewust vooroordeel is, voorbeelden van onbewuste vooroordelen op de werkplek bespreken en overwegen of er manieren zijn om ermee om te gaan. Laten we beginnen!

Ongetwijfeld heeft de opkomst van sociale media, zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok, het voor bedrijven in alle sectoren veel gemakkelijker gemaakt om hun doelgroepen te bereiken zonder geografische beperkingen. Ontvangers kunnen nu organische en gesponsorde berichten bekijken, waar ze zich ook bevinden. Sociale platforms hebben nieuwe communicatiekanalen voor consumenten geopend, wat de belangrijkheid van klantgerichte service enorm heeft vergroot. Daarom zou klantgerichte service van hoge kwaliteit een prioriteit moeten zijn voor elk bedrijf. In de post van vandaag delen we enkele handige tips over hoe je dit op je sociale media kunt doen. Lees verder.

Als je een online winkel of een seizoensgebonden bedrijf runt, heb je zeker gebruikgemaakt van de zogenaamde tijdelijke werknemers. Ze kunnen een onschatbare hulp zijn op momenten dat de werkdruk toeneemt en het aantal taken aanzienlijk stijgt. In het artikel van vandaag definiëren we tijdelijke werknemers en leggen we uit hoe je ze kunt beheren. Lees verder om meer te ontdekken.

AI in productmanagement kan managers ten goede komen door taken te automatiseren, ervaringen te personaliseren en klantgedrag te voorspellen, evenals het versnellen en verbeteren van de kwaliteit van het testen en optimaliseren van de producten zelf. Hoe kun je het potentieel van kunstmatige intelligentie ontgrendelen? Lees ons artikel en ontdek het.

Op school, op het werk en in de politiek – de lijst van plaatsen waar iemand zijn positie op een manier gebruikt die niet voldoet aan sociale regels kan behoorlijk lang zijn. Machtmisbruik, hoewel extreem schadelijk, is nog steeds gebruikelijk, maar wordt slechts soms bekritiseerd en is bekend bij het publiek. Deze blogpost gaat in op de vraag van machtmisbruik op de werkvloer, wat meestal een omgeving van toxiciteit bevordert met verstrekkende gevolgen voor zowel slachtoffers als daders. Laten we beginnen.