Personeelsontwikkeling omvat alle activiteiten die binnen de organisatie worden ondernomen, die zijn ontworpen om de vaardigheden en motivatie van werknemers te verbeteren. Het proces is gericht op het maximaliseren van […]

Het behoud van werknemers is een van de belangrijkste problemen in het personeelsbeheer, net na de verwerving van talent. Moeilijkheden gerelateerd aan personeelsfluctuatie, globalisering […]

Hoofd Personeelszaken – weet je wat hij doet en hoeveel hij verdient? Tegenwoordig is het moeilijk voor te stellen dat grote organisaties […]

Ervaringsgericht leren op de werkplek helpt mensen de vaardigheden te verbeteren die ze nodig hebben om hun werk te doen. Het omvat het opsporen en elimineren van fouten, en helpt om […]

Evenals bij traditionele werving, omvat afstandsrekrutering de verwerking van persoonlijke gegevens van sollicitanten. De bescherming van persoonlijke gegevens in de Europese Unie en in de meeste […]

Weet je hoe je sociale luiheid in je bedrijf kunt overwinnen en wat sociale luiheid is? Heb je gehoord dat sociale luiheid een extreem […]

Hoe medewerkers te disciplineren? Wat zijn de meest effectieve tactieken om de prestaties van medewerkers te corrigeren? Weet je hoe je je eigen medewerkershandboek schrijft? Lees […]

Waarom is inclusie belangrijk op de werkplek? Zonder de juiste inclusiepraktijken moeten bedrijven omgaan met discriminatie, ongelijke behandeling en vooringenomenheid als […]

Herzberg’s motivatie theorie is een goed bekend concept, soms de duale-factor theorie of twee-factor theorie genoemd. Volgens de psychologie van motivatie hangt de werkbetrokkenheid van werknemers af van […]

Hoe geef je constructieve feedback aan een collega? Heb je ooit iets echt onaangenaams met je collega moeten bespreken? Heb je geprobeerd […]