Herzberg’s motivatie theorie
Herzberg’s motivatie theorie is een goed bekend concept, soms de duale-factor theorie of twee-factor theorie genoemd. Volgens de psychologie van motivatie hangt de werkbetrokkenheid van werknemers af van […]
Nicole Mankin
Hoe constructieve feedback te geven aan een collega? – 6 stappen
Hoe geef je constructieve feedback aan een collega? Heb je ooit iets echt onaangenaams met je collega moeten bespreken? Heb je geprobeerd […]
5 vitale stappen voor het disciplineren van een werknemer
Wat zijn de belangrijkste stappen in het disciplineren van een werknemer? Managers moeten af en toe hun werknemers disciplineren en er is geen manier om […]
Het gebruik van kunstmatige intelligentie in Human Resources
Kunstmatige intelligentie is de nieuwe norm. Auto’s, cyberbeveiliging, virtueel winkelen en vertaalsoftware… dat is de top van de ijsberg van wat onze machines al kunnen […]
Hoe een CMO aan te nemen? De perfecte match vinden
Elke onderneming die wil groeien, zal op een bepaald moment de behoefte voelen om haar diensten en producten effectiever te promoten. Om te helpen bij het […]
Wat is ontslag van een werknemer? 4 geweldige manieren om het te voorkomen?
Wat is ontslag van een werknemer? Is de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de enige optie die niet kan worden voorkomen? Zijn er andere alternatieven voor het ontslaan van een werknemer? […]
Waarom gebeurt de Grote Ontslaggolf? Belangrijke oorzaken en oplossingen
Waarom gebeurt de Grote Ontslaggolf? De Grote Ontslaggolf, ook wel bekend als de Grote Vertrek en de Grote Herverdeling, is een fenomeen dat voortkomt uit de […]
Proces van beëindiging van het dienstverband. 16 belangrijke stappen van de procedure.
Proces van beëindiging van de arbeidsovereenkomst – weet je hoe je dit moet uitvoeren? Is het gemakkelijk om een werknemer te ontslaan die oneerlijk en lui is? Wat zijn […]
Wat zijn de 5 grote persoonlijkheidstrekken? Essentiële aspecten van de theorie.
Wat zijn de 5 grote persoonlijkheidstrekken? Weet je hoe je dit psychologische model kunt gebruiken om je werknemers te beoordelen? Hoe vriendelijkheid, neuroticisme of extraversie […]
Talentbeheer in kleine en middelgrote ondernemingen
Talentmanagement wordt geassocieerd met grote bedrijven en wereldwijde ondernemingen. Deze denkwijze beperkt echter de groei en uitbreiding van kleinere bedrijven. Hoe talent te gebruiken […]
