Gespecialiseerde systemen voor het volgen van wervingsprocessen garanderen een verbetering van het gehele wervingsproces, besparingen voor het budget van het bedrijf, evenals een effectieve identificatie van de meest geschikte kandidaten. In het volgende artikel presenteren we 6 voorbeelden van wervingssystemen waarmee je een compact en functioneel team van medewerkers kunt creëren.
De naam van het eerste hulpmiddel illustreert perfect zijn aard. Smart Recruiters maakt het werk van HR-managers veel eenvoudiger en intuïtiever. De software begeleidt hen door alle fasen van het wervingsproces. Dankzij Smart Recruiters kunnen bedrijven hun potentiële kandidaten overal aantrekken, bijvoorbeeld via sociale verwijzingen, campagnes, gemeenschappen en advertenties.
De software vergemakkelijkt de communicatie tussen wervingsinstanties en helpt bij het regelen en plannen van toekomstige sollicitatiegesprekken. Smart Recruiters stelt bedrijven in staat om alle toestemmingen en documenten te beheren, het onboardingproces te verbeteren en een werkrooster voor te bereiden. Smart Recruiters is een uitgebreid hulpmiddel voor middelgrote en grote bedrijven dat aan al hun wervingsbehoeften zal voldoen.
Greenhouse Recruiting is een ander voorstel dat de optimalisatie van elke fase van het wervingsproces waarborgt. Experts van Greenhouse Recruiting hebben een oplossing gecreëerd die is afgestemd op de hedendaagse behoeften van de HR-afdeling.
Het systeem creëert gunstige voorwaarden voor alle partijen in het proces, wat een enorm voordeel is. Het is de moeite waard om op te merken dat de aangeboden software niet alleen nieuwe talenten aantrekt, maar ook zorgt voor het huidige team. Een dergelijke aanpak zorgt voor een voortdurende instroom van nieuwe aanvragen en bevordert het behoud van werknemers.
Greenhouse Recruiting benadrukt het grote belang van de laatste fase, namelijk onboarding. Met de juiste strategie worden nieuwe medewerkers voorbereid om tevreden en gemotiveerde leden van het bedrijf te worden, klaar om hun verplichtingen na te komen. Dankzij innovatieve technologie worden onboardingtaken ingesteld voor specifieke rollen en wordt het team snel geïntegreerd.
Jazz HR is een cloudgebaseerde oplossing die is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven, maar het kan ook grotere organisaties ondersteunen. Het is uiterst gebruiksvriendelijk, betaalbaar en gemakkelijk te navigeren. Het houdt cv’s van kandidaten, contactgegevens en de huidige status van aanvragen op één plek bij.
De makers van ATS zijn zich goed bewust van het belang van het opbouwen van een sterk merk. Daarom kunnen bedrijven dankzij Jazz HR hun carrièrepagina’s personaliseren en potentiële kandidaten informeren over hun cultuur en waarden.
Jazz HR stelt recruiters in staat om de kracht van sociale media te gebruiken om nieuwe kandidaten aan te trekken door vacatures te delen en aangepaste vacaturelinks te maken om bronnen te volgen. De applicatie stelt hen ook in staat om taken te automatiseren en te organiseren, bijvoorbeeld gepersonaliseerde aanbodbrieven te genereren met sjablonen en documenten ter goedkeuring met e-handtekening te verzenden. Het systeem wordt geleverd met functies voor rapportage, waardoor gebruikers rapporten kunnen genereren om het wervingsproces te evalueren en te optimaliseren.
Het platform biedt diensten voor commerciële entiteiten en internationale bedrijven. Het biedt een aantal wervingshulpmiddelen die zijn verenigd in een cloudgebaseerde software suite. Het omvat producten zoals een applicant tracking system, een carrièrewebsitebouwer, een video-interviewtool en een aanbodbeheertool. Het systeem maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om de meest geschikte kandidaten voor een bepaalde functie te vinden om tijd te besparen. Het is een zeer flexibele oplossing die kan worden afgestemd op de behoeften van recruiters in verschillende sectoren.
Firmbee is een tool die verschillende nuttige functies heeft als het gaat om het runnen van een bedrijf. Een daarvan is het Applicant Tracking System dat is ontworpen voor HR-afdelingen. De ATS-functie die beschikbaar is in Firmbee helpt bij:
ZOHO Recruit is een ander cloudgebaseerd applicant tracking system dat het wervingsproces moeiteloos maakt. Het is speciaal ontworpen voor uitzendbureaus, bedrijfs-HR en tijdelijke arbeidskrachten. Dankzij deze oplossing kunnen recruiters het wervingsproces van begin tot eind aanpassen en automatiseren. Er is geen gratis plan beschikbaar voor ZOHO Recruit, maar alle plannen hebben een gratis proefperiode.
De markt biedt een breed scala aan gespecialiseerde ATS-software. Elke van de gepresenteerde applicaties heeft een specifieke set functies die op een bepaalde werkplek zullen werken. De uiteindelijke beslissing behoort echter toe aan HR-experts die het systeem zullen kiezen dat het beste aan hun behoeften voldoet.
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook en Twitter.
HR-manager met een uitstekende vaardigheid om een positieve sfeer te creëren en een waardevolle omgeving voor werknemers te scheppen. Ze houdt ervan om het potentieel van getalenteerde mensen te zien en hen te mobiliseren om zich te ontwikkelen.
Bedrijven worstelen met het beheren van een enorme hoeveelheid inhoud die online wordt gepubliceerd, van…
In het tijdperk van digitale transformatie hebben bedrijven toegang tot een ongekende hoeveelheid gegevens over…
Wist je dat je de essentie van een meeruurs opname van een vergadering of gesprek…
Stel je een wereld voor waarin jouw bedrijf boeiende, gepersonaliseerde video's kan maken voor elke…
Om het potentieel van grote taalmodellen (LLM's) volledig te benutten, moeten bedrijven een effectieve aanpak…
In 2018 was Unilever al begonnen aan een bewuste reis om automatisering en augmentatie in…