Strategieën creëren met behulp van portefeuille-analysemethoden stelt je in staat om meer controle te krijgen over de ontwikkeling van je bedrijf. Een van deze methoden is de ADL-matrix, die zich richt op twee gebieden – het beoordelen van de concurrentiepositie en de volwassenheid van de sector.
De meeste sectoren van de economie worden gevormd door het doorlopen van verschillende ontwikkelingsfasen, die voortkomen uit de organisatorische levenscyclus die we al hebben beschreven. Dit concept wordt in deze analysemethode gebruikt om twee vragen te beantwoorden:
Het verwijst naar de vier fasen die elk bedrijf doorloopt:
Er zijn vijf categorieën voor de concurrentiepositie binnen de ADL-matrix:
Gegeven de specifieke fase van de levenscyclus van de sector en de concurrentiepositie van het bedrijf, biedt de ADL-matrix 20 verschillende haalbare strategieën.
Tabel 1. De ADL-matrixDe voordelen van het gebruik van deze methode zijn onder andere:
Echter, het heeft ook zijn beperkingen:
Stel jezelf de volgende vragen:
Bij het onderzoeken van je positie ten opzichte van je rivalen, houd rekening met je financiële prestaties, winsten, groeisnelheid, marktaandeel, je reputatie, producten en prijzen. Deze factoren helpen je om je positie te identificeren.
Dit is de eenvoudigste stap – met informatie over de fase van de levenscyclus van de sector en de concurrentiepositie, kun je controleren welke strategie je moet kiezen volgens de ADL-matrix. Bijvoorbeeld:
De wereldwijde economische recessie, stijgende grondstofprijzen en felle concurrentie vereisen het gebruik van bewezen methoden om de portefeuille van het bedrijf te beheren. De huidige marktonzekerheid dwingt je om naar manieren te zoeken om je aanbod aantrekkelijker te maken, kosten te verlagen en te overleven op de markt. De ADL-matrix is een van de tools die het besluitvormingsproces in het bedrijfsleven kan vergemakkelijken.
Lees ook: Wat is een strategische analyse?
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Een probleemoplosser met 5 verschillende diploma's en eindeloze reserves van motivatie. Dit maakt hem een perfecte bedrijfsleider en manager. Bij het zoeken naar werknemers en partners zijn openheid en nieuwsgierigheid naar de wereld de kwaliteiten die hij het meest waardeert.
Bedrijven worstelen met het beheren van een enorme hoeveelheid inhoud die online wordt gepubliceerd, van…
In het tijdperk van digitale transformatie hebben bedrijven toegang tot een ongekende hoeveelheid gegevens over…
Wist je dat je de essentie van een meeruurs opname van een vergadering of gesprek…
Stel je een wereld voor waarin jouw bedrijf boeiende, gepersonaliseerde video's kan maken voor elke…
Om het potentieel van grote taalmodellen (LLM's) volledig te benutten, moeten bedrijven een effectieve aanpak…
In 2018 was Unilever al begonnen aan een bewuste reis om automatisering en augmentatie in…