Met de groei van de freelancer-marktplaats zijn er verschillende tools ontstaan voor het aantrekken van onafhankelijke contractanten, evenals voor het beheren van de daaropvolgende processen die zich in de latere fasen van het werken met hen voordoen. Deze tools omvatten twee systemen. Het eerste is Online Freelancer Marktplaatsen en het tweede is Freelance Beheersystemen.
Kennis van zowel OFM- als FMS-beheersystemen maakt het mogelijk om een duidelijke scheidslijn tussen de twee te trekken. Zoals we in onze vorige publicatie hebben behandeld, laten we zonder verdere omhaal eens kijken naar Online Freelancer Marktplaatsen.
In een notendop is Online Freelancer Marktplaats een virtueel platform waar freelancers en werkgevers hun profielen doorbladeren, de een op zoek naar een baan en de ander naar talent. Het ontwerp van het platform vormt een verspreid netwerk van onafhankelijke contractanten, zonder een gecentraliseerd knooppunt om doorheen te navigeren. Naast de voordelen is er ook een ongemak verbonden aan het verlengen van het wervingsproces, dat veel meer tijd in beslag neemt dan voorheen om de juiste te vinden.
De meeste relaties ontwikkelen zich via mond-tot-mondreclame of verzonden privéberichten tussen werkgevers en contractanten. OFM’s hebben tools voor het werken met freelancers, zoals de mogelijkheid voor contractanten om profielen te creëren waarin ze hun werkervaring en beschikbaarheid beschrijven, evenals geschikte kanalen voor communicatie met hen.
Online Freelancer Marktplaatsen zijn effectieve platforms voor werkzoekende freelancers en de juiste plek voor bedrijven om professionals te vinden. Beide partijen profiteren volop van deze marktplaatsen. Een van de populairste OFM’s tot nu toe is Fiverr, waar je werknemers van over de hele wereld kunt vinden.
Het belangrijkste doel van FMS is om freelancers vanuit één plek te beheren. Dit stelt je in staat om veel processen te automatiseren, zoals facturering en betalingen, om er maar een paar te noemen. Dankzij één gecentraliseerde plek kun je rapporten maken over het geleverde werk en hun voortgang voortdurend volgen.
Het belangrijkste doel van OFM daarentegen is om snel de juiste contractant voor de klus te vinden. Deze uitwisselingen worden gebruikt voor eenvoudige boekhouding van projecten, samen met een discussie over tarieven voor hun uitvoering.
Freelancer-marktplaatsen (OFM’s) rekenen soms freelancers tot 20-30% voor een voltooide opdracht. Daarnaast rekenen ze werkgevers ongeveer een paar procent per factuur. Dit resulteert in frequente afstemming van werk en betaling buiten deze markt.
Freelancer-beheersystemen (FMS) rekenen niet alleen geen commissie aan freelancers vooraf, maar bieden ook automatische betalingen voor voltooide projecten. Alles wat je hoeft te doen is een samenvatting van je werk te geven, zodat de werkgever de juistheid kan controleren en evalueren, en het systeem zal je automatisch betalen voor het werk.
FMS-systemen kunnen gegevens van gebruikers verzamelen en wijzigingen aanbrengen in lopende projecten op software-niveau. Bovendien bieden ze de mogelijkheid van constante toegang tot lopend werk met behulp van ingebouwde tools. Freelance marktplaatsen daarentegen bieden kant-en-klare software met beperkte aanpassingsmogelijkheden. Al met al raden we aan dat die ondernemingen die kleine en seizoensgebonden projecten organiseren, OFM kiezen, terwijl grotere bedrijven die op zoek zijn naar uitgebreidere software, voor FMS moeten gaan.
Zowel FMS als OFM zien er op het eerste gezicht vergelijkbaar uit en werken ook zo. Echter, gezien de bovenstaande aspecten, kunnen we met zekerheid zeggen dat het Freelance Beheersysteem een veel krachtiger hulpmiddel is dat werkorganisatie biedt in elke fase van het contact met freelancers. Online Freelancer Marktplaatsen daarentegen zijn een gesloten ecosysteem voor het vinden van het juiste talent.
Het biedt toegang tot een gemeenschap van onafhankelijke contractanten, terwijl een freelancer-beheersysteem je in staat stelt om de beschikbare pool van onafhankelijke contractanten te beheren, samen met krachtige tools zoals automatische betalingen of integratie met HR en andere financiële systemen. De FMS is daarom een veel krachtiger hulpmiddel met grotere aanpassingsmogelijkheden.
Bekijk onze artikelen over het Freelance Beheersysteem:
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter en Linkedin.
Kent alle voor- en nadelen van het werken als freelancer en haalt er toch het beste uit. Tijdbeheer en zelfmotivatie zijn haar grootste voordelen. Ze is nu een digitale nomade en werkt terwijl ze de wereld rondreist.
Bedrijven worstelen met het beheren van een enorme hoeveelheid inhoud die online wordt gepubliceerd, van…
In het tijdperk van digitale transformatie hebben bedrijven toegang tot een ongekende hoeveelheid gegevens over…
Wist je dat je de essentie van een meeruurs opname van een vergadering of gesprek…
Stel je een wereld voor waarin jouw bedrijf boeiende, gepersonaliseerde video's kan maken voor elke…
Om het potentieel van grote taalmodellen (LLM's) volledig te benutten, moeten bedrijven een effectieve aanpak…
In 2018 was Unilever al begonnen aan een bewuste reis om automatisering en augmentatie in…