Een goed bedrijfsidee is de helft van de strijd. Maar wat als het concept zelf absurd en bizar is? Wel, vandaag de dag gebruiken we veel producten en diensten die enkele jaren geleden volkomen belachelijk leken. Hier zijn enkele van de wildste startup-ideeën die de bedenkers miljoenen dollars opleverden. Lees verder.
We hebben een lijst samengesteld van de meest belachelijke bedrijfsideeën die winstgevend bleken te zijn. Meestal kregen ze geen kans om zakelijk succes te behalen, maar vandaag de dag zijn het krachtige merken waarvan we de diensten dagelijks gebruiken.
Het is duidelijk dat Facebook eerst op onze lijst moet staan. Het idee was zo absurd dat het moeilijk was om het aan investeerders uit te leggen. De meeste mensen dachten dat het concept gewoon een grap was. Wat zou er interessant kunnen zijn aan een platform waar studenten alleen maar hun kostbare tijd konden verspillen?
In het begin was de dienst gericht op een kleiner publiek en het zou gratis zijn. Bovendien waren er al verschillende andere sociale netwerken vóór Facebook, en ze faalden allemaal. Hoe kon het dan geld verdienen? Wel, tegenwoordig verdient de site meer dan 12 miljard dollar per jaar en heeft het ontelbare gebruikers.
Evan Spiegel presenteerde zijn idee voor Snapchat tijdens een lezing aan de prestigieuze Universiteit van Stanford. Het concept leek voor iedereen zo absurd dat het alleen maar voor veel buikgelach zorgde. Kon het idee om foto’s te delen die na een paar seconden verdwijnen aantrekkelijk zijn? Mensen dachten dat het een vreselijk project was dat alleen maar voor sexting kon worden gebruikt. Zoals het bleek, bracht Snapchat in het eerste kwartaal van 2022 322 miljoen dagelijkse actieve gebruikers samen.
Momenteel is Airbnb een reus die meer dan 5 miljard dollar aan omzet genereert en biedt net zoveel appartementen te huur aan over de hele wereld als alle hotelketens samen. In het begin leek het idee om vreemden te huisvesten en hen ontbijt aan te bieden echter vreemd en ongebruikelijk.
Immers, een vreemdeling binnenlaten leek niet veilig. Joe Gebbia en Brian Chesky spraken veel over hun idee, maar iedereen dacht dat ze niet goed bij hun hoofd waren. Uiteindelijk gaf één investeerder, Paul Graham, hen een kans. Hij geloofde dat Airbnb een slecht bedrijfsidee was, maar hij vond de bedenkers leuk.
Dit wereldberoemde wereldwijde betalingsplatform werd in 1998 opgericht door Max Levchin, Peter Thiel, Luke Nosek en Ken Howery. In het begin heette het Confinity. Destijds leek het voor niemand veilig om geld via het internet te versturen.
De absurditeit van het idee was echter dat mensen hun privé-e-mailadressen, die op geen enkele manier beveiligd waren, moesten gebruiken om betalingen te doen. De tussenpersoon die de transacties verwerkte, zou een bedrijf zijn dat niet eens een bank was. De meeste investeerders waren er zeker van dat het concept niet van de grond zou komen. Tegenwoordig is PayPal algemeen bekend en verdient het meer dan 4 miljard dollar per jaar.
Het is moeilijk te geloven, maar toen Google op de markt kwam, dacht iedereen dat het een volkomen absurd idee was. Een van de oprichters, Larry Page, probeerde Google zelfs voor 750.000 dollar aan Excite te verkopen, maar wat hij als antwoord kreeg, was alleen maar gelach. Waarom? Google kwam vrij laat op de markt.
Op dat moment waren er al ongeveer 20 zoekmachines, en bijna geen van hen was commercieel succesvol. Dergelijke ondernemingen werden toen als mislukkingen beschouwd. Tegenwoordig is Google de meest bezochte website ter wereld (met meer dan 90 miljard bezoeken per jaar) die 91% van het marktaandeel van zoekmachines bezit en ongeveer 80 miljard dollar per jaar aan winst genereert.
Het is duidelijk dat we slechts een paar van de vele absurde startup-ideeën hebben gepresenteerd die echt de juiste snaar raakten. Zoals het blijkt, kunnen de gekste ideeën de beste resultaten opleveren. Jonge bedrijven groeien vaak op onverwachte manieren. Laat je inspireren door de bovenstaande concepten en geef je bedrijf een kans.
Je hebt net gelezen over de wildste startup-ideeën die gek veel geld opleverden. Andere artikelen die je misschien leuk vindt: Generatiekloof op de werkvloer.
Als je onze inhoud leuk vindt, sluit je dan aan bij onze drukke bijengemeenschap op Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Een probleemoplosser met 5 verschillende diploma's en eindeloze reserves van motivatie. Dit maakt hem een perfecte bedrijfsleider en manager. Bij het zoeken naar werknemers en partners zijn openheid en nieuwsgierigheid naar de wereld de kwaliteiten die hij het meest waardeert.
Bestanden in PDF-formaat vergezellen ons elke dag. Deze universele manier van het opslaan van inhoud…
De ontwikkeling van het internet en machine learning heeft eindelijk de traditionele zware papieren taaldictionaries…
Röntgenonderzoek is een van de vele dataverkenningstechnieken die door HR-afdelingen worden gebruikt om werknemers te…
Vandaag zullen we ons richten op de initiële fase van de ontwikkeling van bedrijven -…
Programma's om apps te bouwen zonder te coderen – ken je er een paar? Zoals…
Wat zijn teamdynamieken? Teamdynamieken weerspiegelen de organisatiecultuur en de werkomgeving waarin het team opereert. Positieve…